Nos Apartés RH a été sollicité dans divers contexte d’équipe, pour des formations ou pour des accompagnements collectifs, par exemple :

• Un service de maternité, malmené par différentes réorganisations, a demandé à bénéficier d’une formation personnalisée à la gestion des conflits interpersonnels afin d’apaiser les tensions entre les différents corps professionnels. La formation a permis un espace de dialogue où chacun a pu s’exprimer. Des outils simples ont été proposés aux participants afin de les aider à mieux communiquer entre eux.

 

• Une équipe R&D d’un grand groupe industriel a sollicité un accompagnement à la cohésion d’équipe à la suite de tensions importantes dans les relations managériales. L’accompagnement a permis au fil de mois de dénouer les tensions, de créer des collaborations efficaces et d’élaborer des outils créatifs et inédits leur permettant de partager et de régler les préoccupations quotidiennes à l’origine des tensions.

 

• Une équipe associative dans le secteur sanitaire et social a également bénéficié d’un accompagnement afin de (re)considérer ses valeurs communes et d’élaborer des outils et des procédures de travail plus efficaces et plus claires de manière à ce que chacun trouve sa place.